Mercedes-Benz impulsa la diversidad: Un compromiso real con la inclusión en Estados Unidos
Durante el evento de NAMAD en Las Vegas, Erica J. Bolden, directora de Diversidad, Equidad e Inclusión de Mercedes-Benz USA, compartió cómo la marca está fortaleciendo sus iniciativas para ofrecer igualdad de oportunidades a todas las comunidades.
Hace algunos días, durante el evento de NAMAD al que tuvimos oportunidad de asistir en Las Vegas, conversamos con Erica J. Bolden, directora de Diversidad, Equidad e Inclusión de Mercedes-Benz USA.
En exclusiva, nos contó que la empresa mantiene un firme compromiso con la inclusión, especialmente en la contratación de personas provenientes de distintos grupos étnicos, tanto a nivel interno como externo.
Compromiso de Mercedes-Benz USA con la diversidad
Ese compromiso no se limita solo a los empleados, sino que también se extiende a quienes ingresan a la compañía como internos. Además, esta filosofía se refleja en las distintas instalaciones que Mercedes-Benz tiene en Estados Unidos, así como en su red de concesionarios.
Erica también destacó que la empresa está trabajando al máximo para transmitir estos valores a las nuevas generaciones, con el objetivo de que Mercedes-Benz continúe siendo un referente en materia de inclusión.
De esta forma, busca garantizar que, tanto hoy como en el futuro, todas las personas —sin importar su origen étnico— tengan las mismas oportunidades laborales y de desarrollo personal.
